具有法人资格可以申请成都市人力资源服务许可证；
《人力资源服务许可证》是人力资源服务（人才中介）机构设立的必要前提条件，也是规范人力资源服务行业，提高人力资源服务行业门槛有力保障，下面，为大家分享一下人力资源许可证的办理条件和准备材料：
人力资源服务许可证的申报条件：
1.应当具有法人资格，个人具备完全民事行为能力，具有独立承担民事责任的能力。
2.有明确的机构章程，业务范围，机构章程，管理制度，企业名称中冠有“人力资源”字样。
3.有完备的办公设施，建有记录服务对象，服务过程，服务结果和收费情况的工作台账，有两台以上用于业务活动和信息资源管理的微机，注册资金符合相应的规定要求。
4.注册地址应有实际场地，以配合上门检查，专职工作人员3人以上（一般应具有大专以上文化程度）；2人以上具有中级以上职业指导师资格，发放《许可证》之日一年内，从业人员必须持有职业资格证书。
人力资源服务许可证办理所需资料：
1.公司设立申请书；
2.《企业名称承诺书》；
3.注册资本报告原件及复印件；
4.办公场所产权，使用权证明或合法租赁证明；
5.法人或拟任负责人及工作人员的基本情况，身份证明复印件，院校毕业证书原件及复印件，个人简历及从业证明（与公司签订的劳动合同）；联合开办的，还应提交合作协议书。
6.具备职业指导资格的专职工作人员的相关证明，职业指导证书原件及复印件；
7.公司章程，管理制度，业务流程，台账管理，收费标准；
8.《人力资源服务许可告知承诺书》；
成都市人力资源服务许可证的申请流程
申请开办：
1.人力资源服务机构的法人代表提出申请；向营业场所所在地人力资源和社会保障局审核材料合格；
2.报市人力资源和社会保障局，组织人员现场检查验收合格，完成准入评审，符合条件的，核发《人力资源服务许可证》；并向社会公共（市人力资源和社会保障局网站）工商行政管理部门办理注册登记。
人力资源服务许可证的业务范围：
职业中介：为劳动者介绍用人单位；为用人单位和居民推荐劳动者，开展职业指导，人力资源管理咨询服务，收集和发布职业供求信息，根据国家有关规定从事互联网职业信息服务，组织职业招聘洽谈会，经劳动保障行政部门核准的其他服务项目；若是含有网络招聘服务的，需要取得增值电信业务经营许可证，也就是ICP。
人才中介（猎头）：人才供求信息的收集，整理，储存，发布和咨询服务，人才信息网络服务，人才推荐，人才招聘，人才培训，人才测评，法规，规定的的其他业务。
成都市申请人力资源服务许可证核发范围：金牛区，成华区，锦江区，武侯区，高新区，青羊区，温江区，郫都区，双流区，新津区，新都区，天府新区，龙泉驿区，青白江区，高新西区，东部新区，大邑县，蒲江县，金堂县，邛崃市，崇州市，崇州市，简阳市，彭州市，都江堰市。
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